Skip to content LAB60+ Rekrutuje - Sprawdź! LAB60+ Rekrutuje - Sprawdź!

LAB60+ Rekrutuje – Sprawdź!

6 marca 2023

LAB60+ Rekrutuje – Sprawdź!

Rola: Manager średniego lub wyższego szczebla/Koordynator w Fundacji LAB 60+

Praca: zdalna

Czas pracy: około 40h/miesiąc

Wynagrodzenie: proporcjonalny udział w wypracowanych zyskach fundacji

Pracujesz na stanowisku koordynatora lub masz 2-3 letnie doświadczenie w koordynowaniu procesów i zespołu? Jesteś osobą, która potrzebuje zmiany w życiu? A może masz dodatkowy czas, żeby realizować się w projekcie z misją? Chcesz wykorzystać swoje kompetencje w środowisku NGO? Chcesz być pomostem pomiędzy środowiskami korporacja i NGO? Dla nas najważniejsza jest Twoja otwartość na nowe – niezależnie czy pracujesz w korporacji, na uczelni, w banku, jako coach albo spełniasz się w roli rodzica.

Masz niepowtarzalną okazję współtworzyć z nami Fundację Laboratorium Architektury 60+ (LAB60+), pierwszą w Polsce fundację zajmującą się innowacyjnym podejściem do planowania i projektowania przestrzeni miejskich, zmieniającą oblicze starzenia się i starości w odpowiedzi na współczesne wyzwania. Współpracujemy z samorządami, inwestorami, deweloperami, pracowniami architektonicznymi, itp.

OFERUJEMY CI:

  • Zarządzanie NGO o 6 letniej historii;
  • Renomę w środowisku. LAB 60+ to innowacyjna i pierwsza w Polsce fundacja zajmująca się zagadnieniami miast przyjaznych starzeniu;
  • Atrakcyjne warunki współpracy w przypadku pozyskania zleceń;
  • Współpracę z osobami o różnych kompetencjach;
  • Pozyskanie nowej wiedzy i know-how w zakresie projektowania uniwersalnego, projektowania przyjaznego starzeniu, innowacyjnych i nowych modeli oraz narzędzi w zakresie podejścia do problematyki starzenia;
  • Zdobycie nowych kompetencji i pozycji w ramach rozwoju zawodowego.

 

POTRZEBUJEMY CIĘ JEŚLI:

  • Potrafisz przeprowadzić audyt wewnętrzny firmy ( w tym przypadku NGO);
  • Znasz się na komunikacji i traktujesz ją jako budowanie relacji z ludźmi;
  • Znasz się na porządkowaniu i układaniu procesów;
  • Potrafisz skalować usługi i produkty;
  • Masz analityczne spojrzenie, sprawdzasz, czy kreatywne rozwiązania faktycznie przekładają się na efekty;
  • Potrafisz planować, monitorować i weryfikować założone cele;
  • Możesz reprezentować Fundację w publicznych wystąpieniach;
  • Potrafisz budować relacje z klientami;
  • Masz otwartą głowę, szukasz niestandardowych rozwiązań, kwestionujesz rzeczywistość, odkrywasz nowe drogi;
  • Lubisz, gdy coś się dzieje;
  • Posługujesz się językiem angielskim w sposób komunikatywny;
  • Współdzielisz ideę, wizję i misję fundacji.

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • cykliczne spotkania z fundatorką (2-4 w miesiącu);
  • koordynacja zespołu w ramach realizacji projektów (ekspertów, grafików, itp.);
  • kontrola, monitoring i rozwiązywanie problemów w ramach spotkań z ‘project managerami’ poszczególnych projektów;
  • opracowanie i realizacja strategii rozwoju Fundacji;
  • pozyskiwanie zleceń, przygotowanie ofert we współpracy z zespołem;
  • wybrane negocjacje i spotkania z potencjalnymi inwestorami;
  • reprezentowanie Fundacji na wybranych wystąpieniach i przed inwestorami;
  • uporządkowanie ról w zespole, zakresu obowiązków i wynagrodzeń;
  • kontrola działań w ramach wizerunku Fundacji – spotkania z osobami z zespołu odpowiedzialnymi za social media (grafika i treści postów);
  • reprezentowanie Fundacji w wybranych wydarzeniach i wystąpieniach;
  • pozyskanie sponsorów i nowych partnerów do współpracy.

 

CELE DO OSIĄGNIĘCIA:

  • rozwinięta Fundacja;
  • stabilność finansowa;
  • zwinny zespół (przejrzyste role i warunki współpracy);
  • większa rozpoznawalność fundacji;
  • rozwijanie spójnej i innowacyjnej marki.

 

APLIKUJ ZANIM SIĘ ZESTARZEJESZ!:)

Wyślij do nas swoje CV do 20 marca 2023r. na adres: biuro@lab60plus.pl oraz umów się z nami na spotkanie!

Aplikacja będzie przebiegać 3-etapowo:

  • 1 etap – nadesłanie CV
  • 2 etap – wyłonienie wybranych osób i umówienie się na indywidualne rozmowy
  • 3 etap – wyłonienie potencjalnych kandydatów na stanowisko – zaprezentowanie przez kandydatów odpowiedzi/rozwiązań na zadane wcześniej pytania – prezentacja podczas ostatniego spotkania rekrutacyjnego.
Udostępnij: